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근로자 직업능력개발 훈련이란? |
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근로자 직무능력향상훈련과 내일배움카드(재직자)를 통합한 신규훈련으로 근로자 직업능력개발 카드를 발급받아 근로자 직업능력개발 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도입니다. |
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근로자 직업능력개발 훈련 지원대상 |
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고용보험 피보험자인 근로자로서 아래 사항에 포함된 경우에 한하여 지원을 받으실 수 있습니다. |
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1. 이직 예정의 근로자 |
-. 계좌발급 신청일로부터 90일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자 |
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2. 무급휴직·휴업자 |
-. 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자 |
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3. 비정규직 근로자 |
-. 기간제 근로자(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 2조 제1호
※ 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
-. 단시간 근로자(근로기준법 제2조 제1항 제8호)
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주된 일자리에 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
-. 파견근로자(파견근로자 보호 등에 관한 법률)
-. 일용근로자
※ 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
[비정규직보호법에 의하여 2년이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에서 해당되지 않음] |
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4. 우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자 |
-. 우선지원 대상 기업 기준
| 제조업 |
500인 이하 |
| 건설업, 광운, 운수, 창고, 통신업 등 |
300인 이하 |
| 기타 산업 |
100인 이하 |
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5. 대규모 기업에 재직중인 만50세 이상인 근로자 |
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| 6. 고용보험료 체납액이 없는 자영업 |
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| 7. 3년간 훈련이력이 없는 근로자 |
-. 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강이력이 없는자 |
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근로자 직업능력개발 훈련 진행 절차 |
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